La Corporació Municipal ha aprovat en el ple celebrat este dilluns, 3 de febrer, el I Pla d’Igualtat d’Oportunitats entre Dones i Hòmens de l’Ajuntament del Pinós (2023-2028), amb els vots a favor de PSOE i PP i en contra de VOX.
La regidora de Personal i Recursos Humans, Silvia Verdú, ha presentat este document, que no és sinó una guia que conté un ampli catàleg d’accions i mesures consensuades a través de la comissió constituïda el 19 de setembre de 2024, que està conformada de manera paritària per representants de l’ajuntament com a institució, i representants legals de la plantilla.
Verdú recorda que són moltes les accions concretes promogudes juntament amb la Regidoria d’Igualtat i LGTBIQ+, i gràcies a una important subvenció, però és necessari disposar d’este pla estratègic que promou la transversalitat en totes les polítiques, a tots els nivells i en totes les etapes, la diversitat i la participació ciutadana.
El Pla d’Acció té com a principals eixos:
- polítiques d’igualtat en contractació i licitacions
- processos de provisió de llocs i promoció interna
- formació
- retribucions
- exercici corresponsable dels drets de conciliació de la vida personal, familiar i laboral
- comunicació, llenguatge i imatge no sexista
- assetjament sexual i per raó de sexe
- violència de gènere
Com ha explicat Silvia Verdú, el pla té un seguiment que comprén la recol·lecció i l’anàlisi continuada d’informació en matèria d’igualtat i conciliació desenrotllats en una institució, per a verificar el realitzat en este camp, assegurar el compliment efectiu de les accions i objectius i detectar possibles problemes, per a procedir als reajustaments oportuns que s’adeqüen en major grau a necessitats detectades de la plantilla i als recursos que puga emprar l’entitat.
Es tracta d’una ferramenta activa, com ha destacat Verdú, que ens ajudarà a treballar moltissim per a que allò que se marca com a propostes de millora se faça realitat.
La portaveu de VOX ha preguntat pels percentatges de titulats o la possibilitat d’acomiadaments.
La portaveu del PP, Noelia Rico, considera molt interessant que el pla reconega que hi ha llocs de treball majoritàriament ocupats per homes o per dones i li agrada que es parle de conciliació familiar i laboral. Per això, el seu partit ha votat a favor, encara que s’ha de continuar treballant estos temes, recordant que la primera vegada que va ser regidora va ser per la normativa que obligava a que haguera un 50% de dones en les llistes electorals.
La regidora d’Igualtat, María José Moya, ha comentat que era una llàstima “que la portaveu de VOX, una dona, vote en contra d’un document creat per funcionaris i sindicats d’este ajuntament, i no crec que els sindicats permitiren eixos acomiadaments dels quals parla”.
L’alcalde Lázaro Azorín, ha comentat que per a vetlar per eixos drets s’han d’implementar més normes i no és fácil. De fet, li ha dit a la regidora popular que s’està lluitant per a que les llistes siguen cremallera, i a nivell local es treballa per a que els horaris s’adapten a les necessitats reals de cada persona.
